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title: Método de implementação Canva | Eyestorm Design
description: Um processo em 5 fases para transformar o Canva em um sistema claro, escalável e fácil de usar para sua equipe.
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 O MÉTODO EYESTORM

# **Um framework para construir sistemas no Canva prontos para crescer**

### Uma abordagem que coloca as pessoas em primeiro lugar e se apoia em sistemas, pensada para ajudar organizações a construir, organizar e adotar sistemas no Canva que tornam a criação de conteúdo mais rápida, clara e consistente.

[Certified Canva Agency Partner](https://partners.canva.com/directory/partner/eyestorm-design) · Canva Implementation Partner · Canva Certified Enterprise Trainer

![EyestormDesign\_Method1](https://eyestormdesignstudio.com/hubfs/EyestormDesign_Method1.png)

## As cinco fases

#### **Cinco fases conectadas** que levam uma organização do discovery e do planejamento até a implantação, a adoção e a melhoria contínua. Cada fase é construída a partir de como sua equipe, sua marca, seu conteúdo e sua tecnologia realmente funcionam.

![EyestormDesign\_Method2](https://eyestormdesignstudio.com/hs-fs/hubfs/EyestormDesign_Method2.png?width=250&height=250&name=EyestormDesign_Method2.png "EyestormDesign_Method2")

### Fase 1 — Ouvir: Entender como sua equipe trabalha hoje.

Começamos pelas pessoas, pelos fluxos de trabalho, pelo conteúdo e pela marca que já existem. Antes de recomendar um sistema, analisamos como sua equipe cria hoje e onde há atritos, inconsistências ou lacunas.

**O que fazemos**

- Conversas com as pessoas-chave
- Revisão do manual de marca e dos ativos de marca
- Auditoria de templates e conteúdo
- Mapeamento de fluxos de trabalho e ferramentas
- Revisão de funções, acessos e estrutura das equipes
- Avaliação da migração e do conteúdo antigo
- Identificação de lacunas, desafios e prioridades

### Fase 2 — Definir: Transformar o que aprendemos em um modelo operacional claro.

O que aprendemos vira estrutura. Definimos como o Canva deve apoiar sua organização, sua marca e as pessoas que o utilizam.

**O que fazemos**

- Esclarecer quem é responsável pelo Brand System
- Identificar os principais tipos de conteúdo e fluxos de trabalho
- Planejar famílias de templates por função, departamento ou caso de uso
- Mapear equipes, grupos, permissões e estrutura de pastas
- Definir as responsabilidades de governança e publicação
- Estabelecer prioridades de migração
- Identificar casos de uso de IA e seus limites
- Definir metas de adoção

### Fase 3 — Sistematizar: Construir a estrutura que torna possível criar conteúdo com consistência.

Transformamos padrões de marca, necessidades de conteúdo e decisões de governança em sistemas práticos que sua equipe pode usar.

**O que fazemos**

- Estruturar os Brand Kits do Canva
- Criar ou aprimorar famílias de templates reutilizáveis
- Definir elementos bloqueados e editáveis
- Organizar pastas, convenções de nomenclatura e bibliotecas de conteúdo
- Definir responsáveis pelos templates e regras para o ciclo de vida de cada um
- Migrar e organizar o conteúdo antigo
- Desenvolver padrões e componentes de design reutilizáveis
- Criar protótipos e testá-los com usuários reais

Quando faz sentido, também ajudamos as equipes a definir qual conteúdo deve ser:

**Fixo** — muito controlado, com edição limitada

**Guiado** — reutilizável, com áreas editáveis bem definidas

**Flexível com IA** — criação mais dinâmica, que continua conectada ao Brand System

### Fase 4 — Ativar: Preparar o sistema e as pessoas para a implantação.

É aqui que o plano se torna um ambiente de trabalho real. Orientamos as equipes nas decisões de implementação, preparamos o conteúdo e os fluxos de trabalho e ajudamos os usuários a entender como o sistema deve funcionar.

**O que fazemos**

- Orientar a configuração do workspace, das equipes, dos grupos e das permissões
- Apoiar o planejamento de SSO, SCIM e acessos, quando aplicável
- Orientar a configuração de Brand Kits e Brand Controls
- Preparar e publicar bibliotecas de templates
- Realizar sessões de consultoria com Admins e Brand Designers
- Capacitar os Members com exercícios práticos
- Coordenar a migração
- Orientar a implantação e a comunicação interna
- Conectar as equipes aos recursos de aprendizagem do Canva que fazem sentido para elas

Quando o Canva já oferece um bom treinamento sobre o produto, usamos esse material como reforço. Assim, podemos dedicar as sessões ao vivo às decisões, aos fluxos de trabalho e ao ambiente da sua organização.

### Fase 5 — Empoderar: Transformar a implementação em uma adoção duradoura.

Um sistema no Canva bem-sucedido precisa de mais do que um lançamento. Precisa de responsáveis claros, fluxos de trabalho repetíveis, mensuração e melhoria contínua.

**O que fazemos**

- Estabelecer a governança e os responsáveis pelo sistema
- Criar fluxos de solicitação e aprovação
- Apoiar o onboarding de novos usuários
- Desenvolver diretrizes operacionais
- Revisar a adoção e o uso dos templates
- Identificar melhorias nos fluxos de trabalho
- Planejar auditorias periódicas do Brand System e dos templates
- Apoiar a localização e o crescimento multimarca
- Orientar os fluxos contínuos de conteúdo assistido por IA
- Definir os próximos passos de otimização e suporte contínuo

**O objetivo é continuar avançando:**

Implementação → Ativação → Adoção → Otimização

 OS PRINCÍPIOS POR TRÁS DO MÉTODO

## O que torna nosso método diferente

#### Seu sistema no Canva deve funcionar para a organização que você tem hoje e conseguir se adaptar conforme sua equipe, seu conteúdo, sua tecnologia e suas formas de trabalhar mudam.

#### O Método Eyestorm reúne marca, pensamento sistêmico, design centrado nas pessoas e implementação prática, para que as equipes possam criar com mais confiança sem perder consistência, governança nem facilidade de uso.

![CanvaFocus](https://eyestormdesignstudio.com/hubfs/CanvaFocus.png)

#### Especialistas em Canva

Nosso foco é o Canva e os sistemas de que as organizações precisam ao redor dele: da governança e dos Brand Systems à migração, à capacitação e à adoção.

![BuiltAroundPeople](https://eyestormdesignstudio.com/hubfs/BuiltAroundPeople.png)

#### As pessoas em primeiro lugar

Usamos design centrado nas pessoas e design thinking para construir a partir de como cada equipe realmente trabalha: suas funções, hábitos, fluxos de trabalho e necessidades do dia a dia.

![Guardrails&Freedom](https://eyestormdesignstudio.com/hubfs/Guardrails%26Freedom.png)

#### Limites + liberdade

Uma boa governança deve facilitar a criação, não complicar. Definimos os controles, responsáveis, permissões, Brand Systems e fluxos de trabalho certos para que as equipes criem com confiança.

![AdoptionFirst](https://eyestormdesignstudio.com/hubfs/AdoptionFirst.png)

#### A adoção em primeiro lugar

Acesso e treinamento são só o começo. Projetamos para o uso constante, com fluxos de trabalho práticos, responsáveis claros e os hábitos que ajudam um sistema no Canva a fazer parte da rotina.

![CollaborationBuiltIn](https://eyestormdesignstudio.com/hubfs/CollaborationBuiltIn.png)

#### Colaboração que cresce

Uma estrutura clara ajuda equipes, departamentos e parceiros externos a trabalhar juntos sem complicações desnecessárias e sem perder a consistência da marca.

![DesignedToEvolve](https://eyestormdesignstudio.com/hubfs/DesignedToEvolve.png)

#### Pensado para a mudança

Seu sistema no Canva deve conseguir crescer com novas pessoas, novos conteúdos, novos mercados, novas tecnologias e novas formas de criar, incluindo a IA.

### Quer ver o Método na prática?

Veja como o Método Eyestorm ganha vida nas nossas três soluções para Canva: da implementação do Canva Enterprise aos Brand Systems e ao suporte contínuo.

[Explore nossas soluções para Canva](https://eyestormdesignstudio.com/pt-br/our-canva-solutions?hsLang=pt-br)

[![eyestormdesign\_icon\_white-1](https://eyestormdesignstudio.com/hs-fs/hubfs/eyestormdesign_icon_white-1.png?width=75&height=75&name=eyestormdesign_icon_white-1.png)](https://maps.app.goo.gl/erPuia9THP1i9FAu7)

**Eyestorm Design** [28-07 Jackson Ave., 5th floor, Long Island City, NY 11101](https://maps.app.goo.gl/3PPjWbawsdiPMzpUA)

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